今年“新春第一會(huì)”,省、市著重提出要全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè),就推動(dòng)各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰做了深入部署。讓2024年溫州市直事業(yè)班充分感受到上級(jí)對(duì)人才引、聚、育、留方面的高度重視。
市直事業(yè)班分組討論環(huán)節(jié),第四組各位同學(xué)結(jié)合各自的工作實(shí)際,就貫徹落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè),紛紛談體會(huì)、說打算、謀發(fā)展,為在新征程上打造全省高質(zhì)量發(fā)展第三極貢獻(xiàn)自己的力量。
高舉政治忠誠“這面旗”
干部隊(duì)伍要過硬,首先打造一支對(duì)黨忠誠的干部隊(duì)伍是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)。所以我們要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,認(rèn)識(shí)真理、掌握真理、信仰真理、捍衛(wèi)真理。正如習(xí)近平總書記所指出,有了這個(gè)前提,對(duì)黨忠誠才能有牢不可摧的基礎(chǔ),黨員干部才能做到“千磨萬擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)”。還要培養(yǎng)正直不阿、廉潔自持的品性,牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,這樣才能經(jīng)得起大浪淘沙的考驗(yàn)。
打造干部培育“能量環(huán)”
陸游詩云:“人才自古要養(yǎng)成,放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨!弊怨乓詠,人才都是要靠培養(yǎng)鍛煉才能成長(zhǎng)的,要放手使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面,經(jīng)受歷練。
干部培育有計(jì)劃。一個(gè)單位要有一套完善的干部培育機(jī)制,堅(jiān)持分層分類動(dòng)態(tài)管理,按照分階段分特點(diǎn)的思路,突出年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)崗位層次,建立有結(jié)構(gòu)、有梯次、有類別的優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫,對(duì)干部進(jìn)行全方位、立體式培育。例如市公證協(xié)會(huì)出臺(tái)《溫州市公證行業(yè)素質(zhì)提升三年規(guī)劃》,行業(yè)人才素能教育分級(jí)分層業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),著力提升公證隊(duì)伍的能力水平和綜合素養(yǎng)。同時(shí),也可以采取“送出去引進(jìn)來”的方式,拓寬選人用人渠道。如市中院就把優(yōu)秀的同志送到基層站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,然后再回法院系統(tǒng)發(fā)光發(fā)熱。
多崗位鍛煉促提升。(主要有3種做法)“上派”鍛煉“拜師學(xué)藝”,很多基層單位喜歡選派優(yōu)秀年輕干部到市級(jí)部門跟班學(xué)習(xí),不斷提高年輕干部服務(wù)群眾和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平。比如市網(wǎng)信辦,建立健全網(wǎng)信業(yè)務(wù)掛職鍛煉機(jī)制,為全市各縣(市、區(qū))和相關(guān)部門單位提供網(wǎng)絡(luò)傳播、輿論引導(dǎo)和輿情處置等業(yè)務(wù)掛職鍛煉的崗位平臺(tái),切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)綜合素養(yǎng)!拜啀彙卞N煉“增長(zhǎng)才干”,市直事業(yè)班第四組同學(xué)都提到,各自單位都有一套中層干部輪崗機(jī)制,這樣能進(jìn)一步壓實(shí)干部的擔(dān)子,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,蓄積更多“實(shí)干力量”!跋聮臁睔v練“強(qiáng)壯筋骨”,市里提供了農(nóng)村工作指導(dǎo)員等多崗位鍛煉的機(jī)會(huì),讓大家到基層一線大熔爐鍛煉,能從不同角度對(duì)干部進(jìn)行全方位掃描,發(fā)現(xiàn)干部身上的閃光點(diǎn),讓干部實(shí)現(xiàn)“小步快跑”。
搭建好平臺(tái)強(qiáng)素質(zhì)。多渠道為青年干部學(xué)習(xí)“搭臺(tái)子”,全方位、多角度、寬領(lǐng)域提升青年干部政治理論素養(yǎng),集中為青年干部“充電蓄能”。像我們單位每個(gè)月20號(hào)固定為“黨建業(yè)務(wù)雙學(xué)日”,讓每位職工都有機(jī)會(huì)上臺(tái)介紹自己的業(yè)務(wù)工作并組織學(xué)習(xí),形成“一人講,全員聽”的學(xué)習(xí)模式,也為他們展現(xiàn)才能提供良好平臺(tái)。同時(shí),深化高素養(yǎng)勞動(dòng)者大軍培養(yǎng),推動(dòng)職業(yè)技能提升。去年,我們就舉辦第一屆環(huán)衛(wèi)精細(xì)化作業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,一等獎(jiǎng)授予“溫州市職業(yè)技能帶頭人”稱號(hào),為打造高素養(yǎng)環(huán)衛(wèi)技術(shù)工人隊(duì)伍做了一些嘗試和努力。
探索路徑求融和。為了促進(jìn)三支隊(duì)伍之間的有效溝通,應(yīng)建立多層次、多渠道的溝通平臺(tái)。這包括定期舉辦座談會(huì)、研討會(huì)、論壇等活動(dòng),促進(jìn)信息共享、經(jīng)驗(yàn)交流,增進(jìn)相互理解和信任。同時(shí)建立資源共享機(jī)制,提升整體效能。如安防學(xué)院通過共享科研設(shè)備、數(shù)據(jù)資源、人才信息等,減少重復(fù)投資,提高資源使用效率。并積極組織培訓(xùn)課程、技能競(jìng)賽、專家指導(dǎo)等方式,提高干部隊(duì)伍的管理能力,提升創(chuàng)新型人才和企業(yè)家的創(chuàng)新能力,增強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能。
栽好人才引留“梧桐樹”
“良禽擇木而棲,良臣擇主而事。”要栓心留才,既要事業(yè)留人、待遇留人、也要感情留人、紐帶留人,大力營(yíng)造敬才重才的社會(huì)環(huán)境、識(shí)才用才的工作環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境,在后續(xù)政策上下功夫,完善激勵(lì)政策。在工資津貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面提供相應(yīng)支持,確保人才無后顧之憂,能全心全意投入到工作中去。
用心留人?隙鞔髮W(xué)針對(duì)外籍教師多的實(shí)際情況,成功創(chuàng)設(shè)溫州尤寧外籍人員子女學(xué)校,為溫州肯恩大學(xué)招聘和留任高水平外籍教師和專家解決后顧之憂。計(jì)量院邀請(qǐng)干部職工的家屬和子女走近計(jì)量,共創(chuàng)作為計(jì)量人的獲得感、幸福感和榮譽(yù)感,共建和諧、溫馨、幸福的計(jì)量大家與小家。
用情留人。婦兒中心舉辦單身聯(lián)誼會(huì)等,為單身男女青年人才搭建交友平臺(tái),提供交流機(jī)會(huì),牽線搭橋,成就美好姻緣;進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)兒童友好城市建設(shè),賦能青年人才家庭育兒、護(hù)童的科學(xué)方法,為青年家庭“減壓”,讓青年人才在溫扎根、開枝散葉。
用政策機(jī)制留人。計(jì)量院協(xié)助專家能手參與各類評(píng)比(如工匠評(píng)比),樹立榜樣,并作為技術(shù)骨干參加省局加油機(jī)治漠專班,向全省乃至全國(guó)宣講推廣加油機(jī)強(qiáng)制檢定工作的優(yōu)秀作法,以激勵(lì)機(jī)制留住人才。市綜合行政執(zhí)法局致力提高環(huán)衛(wèi)工人待遇,起草出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人工作生活條件促進(jìn)共同富裕的實(shí)施意見》,促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,用政策留住我們的勞動(dòng)者。
朝夕力爭(zhēng)擔(dān),使命韶華莫負(fù)守初心。