自2022年底確定“匠心排水鑒守綠水”黨建品牌以來，紹興柯橋排水有限公司黨總支堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，始終將此作為凝聚人心、推動(dòng)工作、服務(wù)大局的重要抓手，著力將品牌理念轉(zhuǎn)化為公司生產(chǎn)運(yùn)行、企業(yè)管理、民生服務(wù)等方面的重要保障。

　　聚焦思想引領(lǐng)，筑牢“匠心鑒守”政治根基

　　黨總支通過理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)生態(tài)文明思想精髓要義。今年以來，該黨總支共開展集中廉潔教育16次、黨員干部談心談話140余人次，組織主題黨日活動(dòng)63次、書記上黨課22次，組織外出考察學(xué)習(xí)3批次。一系列活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮了公司黨總支把方向、管大局、促落實(shí)的作用，將品牌創(chuàng)建納入年度黨建工作要點(diǎn)和重要議事日程。

　　聚焦隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)公司內(nèi)生動(dòng)力

　　公司以創(chuàng)建“金牌班組”為目標(biāo)，深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作，驅(qū)動(dòng)公司內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展韌勁，結(jié)合“雛雁”計(jì)劃、“群雁”訓(xùn)練營，按計(jì)劃開展職業(yè)技能教育培訓(xùn)23次，提升隊(duì)伍專業(yè)能力。

　　公司所在的紹興市代表隊(duì)獲得省級(jí)職工技能競(jìng)賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)。同時(shí)建立公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍并開展內(nèi)部培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、梯隊(duì)建設(shè)。

　　聚焦民生關(guān)切，提升服務(wù)水平

　　公司黨總支充分發(fā)揮一線黨組織在防汛排澇、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)中的“前哨”作用，今年以來，成功應(yīng)對(duì)多次強(qiáng)降雨天氣，保障安全度汛；快速有效處置多起突發(fā)管網(wǎng)破損、污水溢流事件，最大限度減少環(huán)境影響。

　　同時(shí)，公司黨總支還以工匠志愿服務(wù)隊(duì)為依托，每月開展志愿服務(wù)活動(dòng)，截至目前已開展社區(qū)管網(wǎng)體檢、企業(yè)服務(wù)、校園技術(shù)指導(dǎo)等9次；抓深抓實(shí)“三服務(wù)”，截止9月底，公司行風(fēng)投訴有效處置件同比連續(xù)8個(gè)月下降，累計(jì)同比下降21.8%。

　　聚焦小區(qū)排水，打造運(yùn)維2.0版

　　公司探索“人工巡查+數(shù)字監(jiān)管+動(dòng)態(tài)分析”智慧運(yùn)維模式，布設(shè)主干管網(wǎng)窨井傾斜監(jiān)測(cè)、液位報(bào)警、便攜式流量計(jì)及視頻監(jiān)控等物聯(lián)網(wǎng)感知設(shè)備，巡檢盲區(qū)應(yīng)用無人化設(shè)備，通過多維度數(shù)據(jù)采集分析，依托城鄉(xiāng)數(shù)智運(yùn)維一體化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)晴雨水量、流速等數(shù)據(jù)采集、核算、分析、運(yùn)用一體化管理。

　　此外，公司還構(gòu)建1名專職巡檢員+N名社區(qū)協(xié)管員的“社區(qū)+”分級(jí)巡檢和網(wǎng)格化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，并實(shí)施城區(qū)“60分鐘”和集鎮(zhèn)“90分鐘”運(yùn)維服務(wù)圈，形成高效化問題處置閉環(huán)。

　　聚焦靠前服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境

　　公司以“解難題、優(yōu)服務(wù)”為導(dǎo)向，做好入網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作：1~9月走訪企業(yè)58家；主動(dòng)問需幫扶，為企業(yè)解決問題32個(gè)；上門幫助7家用戶解決排水不暢、流量疑問等問題；協(xié)助、指導(dǎo)9家企業(yè)完成管線改造、計(jì)量采樣設(shè)備移位工作。

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　　堅(jiān)守初心使命，踐行“清廉承諾”

　　公司黨總支以中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，做好問題整改、開門教育等工作：建立領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)機(jī)制，持續(xù)深化“三個(gè)力、四要求”建設(shè)內(nèi)涵，健全、修訂《職工薪酬管理實(shí)施辦法》《市政、房建類項(xiàng)目“評(píng)定分離”定標(biāo)實(shí)施辦法》等15項(xiàng)制度，持之以恒糾治“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化；開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)更新，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)調(diào)整共26人次，以全鏈條管控筑牢廉政防線。

　　通訊員 章琪波