11月25日，浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(以下簡稱“協(xié)會”)與釘釘聯(lián)合發(fā)布《AI應(yīng)用工程師》學(xué)考認(rèn)證體系，并推出“百萬AI應(yīng)用工程師培養(yǎng)計劃”。該計劃旨在通過整合雙方資源，打造覆蓋AI技術(shù)培訓(xùn)、實戰(zhàn)應(yīng)用及就業(yè)服務(wù)的全鏈條人才培養(yǎng)體系，為浙江省乃至全國的企業(yè)提供AI人才支撐。

　　浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會會長袁中偉，浙江省人力社保廳職業(yè)能力建設(shè)處處長樂添，杭州市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處處長童鐵江，杭州市市就業(yè)管理服務(wù)中心黨委委員、副主任葉金香，公共事務(wù)處處長袁朝陽，余杭區(qū)人力社保局副局長沈芳明等參加會議并見證了發(fā)布儀式。

　　《國務(wù)院關(guān)于深入實施“人工智能+”行動的意見》指出，要鼓勵和支持全民積極學(xué)習(xí)人工智能新知識、新技術(shù)。浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會會長袁中偉表示，AI技術(shù)的發(fā)展激發(fā)企業(yè)對AI人才的渴求，因此培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)與教育行業(yè)需協(xié)同合作，共同推進(jìn)AI人才的培養(yǎng)和發(fā)展�！癆I應(yīng)用能力的培訓(xùn)是重中之重，我們應(yīng)該聚焦開發(fā)和應(yīng)用AI agent(智能體)的培訓(xùn)�！痹�中偉表示，釘釘?shù)膬?yōu)勢之一就是大幅降低了AI應(yīng)用的門檻，哪怕是沒有IT專業(yè)背景的員工，通過釘釘上的AI實戰(zhàn)化培訓(xùn)，也可以成為AI應(yīng)用人才，把AI技術(shù)深度融入各類業(yè)務(wù)場景。

　　釘釘CTO朱鴻在發(fā)言中指出，2025年AI人才缺口達(dá)500萬，尤其是醫(yī)療、制造等領(lǐng)域，呈現(xiàn)AI人才“一才難求”的現(xiàn)象，企業(yè)急需能夠?qū)�AI技術(shù)與業(yè)務(wù)場景深度融合的復(fù)合型AI應(yīng)用人才。“釘釘發(fā)起‘百萬AI應(yīng)用工程師’培養(yǎng)計劃，旨在依托阿里巴巴全棧AI能力，將各類AI工具集合到釘釘上，作為教學(xué)實踐資源，讓人才在真實場景中成長�！�

　　朱鴻透露，釘釘聯(lián)合阿里云、通義實驗室等機(jī)構(gòu)共同開發(fā)了這套“理論+實戰(zhàn)”的AI課程體系，目標(biāo)是培養(yǎng)100萬名AI應(yīng)用人才，促進(jìn)AI時代的高質(zhì)量就業(yè)。

　　業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，AI將催生“超級個體”與“超級組織”，對企業(yè)人才能力和組織形態(tài)提出全新挑戰(zhàn)。企業(yè)需將AI提升至戰(zhàn)略高度，基于人機(jī)協(xié)同模式重構(gòu)組織競爭力與員工能力譜系。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)著力構(gòu)建AI時代的新技能培訓(xùn)體系，推動組織進(jìn)化以適應(yīng)智能化變革。同時，AI的介入也將助力組織向更加靈活、高效的“液態(tài)組織”形態(tài)演進(jìn)，優(yōu)化人才配置，提升決策與響應(yīng)速度。該計劃已產(chǎn)生積極的社會效應(yīng)。例如，仙樂健康科技股份有限公司通過與釘釘合作的“數(shù)智先鋒”專項，已培養(yǎng)近百名具備AI應(yīng)用能力的骨干員工，有效帶動了企業(yè)整體的AI應(yīng)用水平。來自西安建筑科技大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生賴云飛，通過該認(rèn)證課程成功實現(xiàn)跨專業(yè)轉(zhuǎn)型，成為AI產(chǎn)品經(jīng)理，并主導(dǎo)了相關(guān)產(chǎn)品的升級項目，展現(xiàn)了該體系在促進(jìn)就業(yè)和個人職業(yè)發(fā)展方面的潛力。

　　目前，《AI應(yīng)用工程師》學(xué)考認(rèn)證已全面上線，所有標(biāo)準(zhǔn)釘用戶打開釘釘后，搜索“AI認(rèn)證”即可看到釘釘“AI應(yīng)用工程師”學(xué)考認(rèn)證詳情頁面，點(diǎn)擊進(jìn)入了解AI證書的認(rèn)證流程，以及企業(yè)級AI培訓(xùn)等課程內(nèi)容。

　　記者 林潔