每年的秋招季備受應屆大學畢業(yè)生關注，而簡歷代投“出賣”個人信息、勞動合同簽訂試用期變“彈力繩”等現(xiàn)象也時有發(fā)生，近日，鎮(zhèn)海法院梳理了秋招中需注意的情況及應對措施。

　　為了提高個人投遞簡歷的效率和質(zhì)量，大學生小陳(化名)曾先后在某社交平臺上購買“代投簡歷服務”和“簡歷潤色服務”，服務收費從幾千元到上萬元不等。不久后，他發(fā)現(xiàn)自己的手機收到許多陌生短信與騷擾電話，才驚覺個人信息已被泄露。

　　“簡歷內(nèi)容包含較多個人信息，畢業(yè)生在投遞前務必仔細篩選投遞網(wǎng)站，從正規(guī)公司的正規(guī)簡歷投遞網(wǎng)頁、客戶端進行投遞。”鎮(zhèn)海法院法官提醒，切忌因圖省事選擇不正規(guī)的簡歷代投、簡歷修改業(yè)務。

　　在網(wǎng)絡平臺上簡單搜索，“*萬元進入電網(wǎng)、煙草等好企業(yè)”“*萬元起步，大廠HR為您開通內(nèi)推渠道”等信息不時出現(xiàn)，更有甚者，誘導求職者通過貸款來付費，形成“套路貸”陷阱。

　　法官提醒，應屆生應對求職中介、機構提高警惕，仔細核查其企業(yè)資質(zhì)，對“包上岸”“包錄用”等絕對化宣傳手段要嚴加提防，必要時選擇用法律武器捍衛(wèi)自己的權利。

　　此外，三方協(xié)議雖然是格式合同，但用人單位與畢業(yè)生可另行約定未來正式建立勞動關系的相關細節(jié)，如入職時間、工資報酬、違約責任等。畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時應當對違約金、服務期等條款進行關注，謹慎簽訂。

     （記者 王佳 通訊員 鞠亞軒）